給付金 一時支援金の申請方法
一時支援金の申請方法について解説します
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営業許可 キャバクラの営業許可を取る方法と流れ｜確認事項と必要書類
キャバクラを営業するためには、警察（公安委員会）から社交飲食店の営業許可という許可を受ける必要が有ります。
もし、この許可を受けずに営業を行うと2年以下の懲役もしくは200万円以下の罰金という重い処罰が待っています。
また、お...
その他 人的要件の確認｜風営法で規定する欠格事項とは？
キャバクラ・ホストクラブなどの風俗営業許可を取るためには、申請者又は法人の全ての役員、お店の管理者（風俗営業管理者）の誰か一人でも風営法で規定する欠格事項に該当する人がいてはいけません。
また、許可を受けた後であっても欠格事項に該当...
その他 風営法の規程営業時間を確認しよう｜キャバクラ、ホストクラブ等
キャバクラやホストクラブは何時まで営業して良いのでしょうか？
夜の繁華街に出れば、多くのキャバクラが深夜まで営業しています。ホストクラブはキャバクラが閉まってからが営業の本番ですから、深夜から開店して昼まで営業しているなんて当たり前...
雇用 従業員名簿の確認書類とは？キャバクラ・ガールズバー
キャバクラなどの社交飲食店とガールズバーなどの深夜酒類提供飲食店には
①従業員の名簿を作成して保管する義務②従業員の生年月日と国籍を確認し、確認した記録を保管する義務
が有ります。
いわゆる従業員名簿と呼ばれる書類を作成...
営業許可 営業許可の取消と営業停止とは？キャバクラなどの社交飲食店について
風営法ではキャバクラなどの社交飲食店の営業に関して”やってはいけない事”を規定しています。
法律で禁止されているということは、違反すると罰則があります。
法律には「○○円以下の罰金」や「○○年以下の懲役」などというように書かれ...
雇用 従業員名簿の記載、確認内容とは？｜キャバクラ・ガールズバー
キャバクラなどの風俗営業店とガールズバーなどの深夜酒類提供飲食店には
・従業員の名簿を作成して保管する義務・従業員の生年月日と国籍を確認し、確認した記録を保管する義務
が有ります。
いわゆる従業員名簿と呼ばれる書類を作成...
雇用 外国人を雇いたい｜働ける在留資格と在留カード
キャバクラ・ホストクラブ・ガールズバーなどを営業していると男女問わず外国籍の子が働きたいと面接に来ることが有ると思います。
しかし外国籍の子は”在留資格”によって、雇って良い場合と雇ってはいけない場合が有ります。
雇ってはいけ...
雇用 未成年を雇いたい｜雇用は法的に問題無し？｜風営法・労働基準法
キャバクラ・ガールズバーなどのお店を経営していると、未成年が面接に来ることが有ると思います。
お客さんたちは若い子が大好きですから是非雇いたいところですが、法律的には雇って良いのでしょうか？
風営法では「18歳未満の者に客の接...
その他 お店を喫煙可にする方法とは？｜改正健康増進法
キャバクラ・ガールズバーで店を喫煙可にする方法とはどういうものか？改正健康増進法についてわかりやすく解説します。